Research Article
BibTex RIS Cite

YÖNETİCİLERİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN PSİKOLOJİK SAHİPLENME VE İŞ STRESİ İLE İLİŞKİSİ

Year 2021, Volume: 2 Issue: 4, 56 - 75, 29.12.2021
https://doi.org/10.51727/tbj.1016691

Abstract

Bu çalışma, örgütlerde yöneticilerin liderlik özeliklerinin çalışanların psikolojik sahiplenme ve iş stresi ile olan ilişkisini incelemeyi amaçlamaktadır. Belirlenen amaca ulaşmak adına basit tesadüfi yöntem kullanılarak Kars İli Sarıkamış İlçesinde bulunan ve Kayak Organizasyonları yapan otellerde değişik görevlerde çalışan 201 kişiden anket tekniği ile veriler elde edilmiştir. Veriler SPSS programıyla analiz edilmiş ve yorumlanmıştır. Analizler sonucunda elde edilen bulgulara göre yöneticilerin liderlik özellikleri ile psikolojik sahiplenme arasında pozitif yönlü ve yüksek, iş stresi ile negatif yönlü ve orta düzeyde anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.

References

  • Akdoğan, A., & Demirtaş, Ö. (2014). Etik Liderlik Davranışlarının Etik İklim Üzerindeki Etkisi: Örgütsel Politika Algılamalarının Aracı Rolü. Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 16(1), 107-124.
  • Alarçin, S. (2020). Okul Müdürlerinin Karizmatik Liderlik Davranışları İle Öğretmenlerin Örgütsel Vatandaşlık Davranışları Arasındaki İlişki. Bahçe Şehir Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü , İstanbul.
  • Arıkan, E. (2017). Karizmatik Liderlik ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişki. Türk Truzim Araştırmaları Dergisi, 1(4), 1-19.
  • Arslantaş, C., & Dursun, M. (2008). Etik Liderlik Davranışlarının Yöneticiye Duyulan Güven ve Psikolojik Güçlendirme Üzerindeki Etkisinde Etkileşim Adaletinin Dolaylı Rolü. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 1(8), 111-128.
  • Aykanat, Z., & Yıldırım, A. (2012). Etik Liderlik ve Örgütsel Adalet İlişkisi: Teorik ve Uygulamalı Bir Araştırma. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 22(2), 260-274.
  • Aykanat, Z., & Yıldız, T. (2016). Karizmatik Liderlik ve Örgütsel Yenilikçilik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma. Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, 11(2), 198-228.
Year 2021, Volume: 2 Issue: 4, 56 - 75, 29.12.2021
https://doi.org/10.51727/tbj.1016691

Abstract

References

  • Akdoğan, A., & Demirtaş, Ö. (2014). Etik Liderlik Davranışlarının Etik İklim Üzerindeki Etkisi: Örgütsel Politika Algılamalarının Aracı Rolü. Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 16(1), 107-124.
  • Alarçin, S. (2020). Okul Müdürlerinin Karizmatik Liderlik Davranışları İle Öğretmenlerin Örgütsel Vatandaşlık Davranışları Arasındaki İlişki. Bahçe Şehir Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü , İstanbul.
  • Arıkan, E. (2017). Karizmatik Liderlik ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişki. Türk Truzim Araştırmaları Dergisi, 1(4), 1-19.
  • Arslantaş, C., & Dursun, M. (2008). Etik Liderlik Davranışlarının Yöneticiye Duyulan Güven ve Psikolojik Güçlendirme Üzerindeki Etkisinde Etkileşim Adaletinin Dolaylı Rolü. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 1(8), 111-128.
  • Aykanat, Z., & Yıldırım, A. (2012). Etik Liderlik ve Örgütsel Adalet İlişkisi: Teorik ve Uygulamalı Bir Araştırma. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 22(2), 260-274.
  • Aykanat, Z., & Yıldız, T. (2016). Karizmatik Liderlik ve Örgütsel Yenilikçilik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma. Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, 11(2), 198-228.
There are 6 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Subjects Business Administration
Journal Section Research Articles
Authors

Yunus Zengin 0000-0001-8381-6918

Sevil Yurdakul 0000-0002-0457-8075

Nagihan Bayram 0000-0002-4616-0064

Merve Sakarya 0000-0001-8236-8885

Murat Bağcı

Publication Date December 29, 2021
Submission Date October 31, 2021
Acceptance Date November 10, 2021
Published in Issue Year 2021 Volume: 2 Issue: 4

Cite

APA Zengin, Y., Yurdakul, S., Bayram, N., Sakarya, M., et al. (2021). YÖNETİCİLERİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN PSİKOLOJİK SAHİPLENME VE İŞ STRESİ İLE İLİŞKİSİ. Turkish Business Journal, 2(4), 56-75. https://doi.org/10.51727/tbj.1016691



TBJ
Turkish Business Journal

ISSN: 2717-848X