Araştırma Makalesi
Banka Personel Seçiminin Çok Kriterli Karar Verme Yöntemlerinden Entropi Temelli ARAS Yöntemi İle Değerlendirilmesi
Öz
BANKA BANKA PERSONEL SEÇİMİNİN
ÇOK KRİTERLİ KARAR VERME
YÖNTEMLERİNDEN
ENTROPİ
TEMELLİ ARAS YÖNTEMİ İLE DEĞERLENDİRİLMESİ
Küreselleşen dünyamızda günümüz
işletme planlamasının en temel unsurlarından birisi olan İnsan Kaynakları
Yönetimi (İKY) önemini giderek arttırmaktadır. Nitekim aynı sektörde
farkındalık yaratan firmalar incelendiğinde, işin gerektirdiği vasıflara sahip
olan personelin bu firmalarda daha çok katkı yaptığı gerçeği karşımıza
çıkmaktadır. Bu nedenle işe alınacak personelin seçim kararının daha dikkatli
analiz edilmesi ve en ufak detayın bile gözden kaçırılmaması gerekmektedir.
Bu çalışmada bankaya alınacak
personelin kriterleri göz önünde bulundurularak Çok Kriterli Karar Verme (ÇKKV)
yöntemleri ile değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Bu bağlamda Hatay ilinde yapılan
bu çalışma, bankaya alınacak personelin kriterleri Entropi yöntemi ile
ağırlıkları hesaplanmış, daha sonra Additive Ratio Assesment
(ARAS) yöntemi uygulanarak bankaya alınacak personelin seçim kararında
alternatifler arasından en uygun olanının tercihi yapılmaya çalışılmıştır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Abdullah L. and Otheman A. (2013), “A New Weight for Sub-Criteria in Interval Type-2 Fuzzy TOPSIS and Its Application”, I. J. Intelligent Systems and Applications, p. 26. Alp İ.,Öztel A. ve Köse M. S. (2015), “Entropi Tabanlı MAUT Yöntemi İle Kurumsal Sürdürebilirlik Performansı Ölçümü: Bir Vaka Çalışması”, Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, cilt:11, sayı:2, ss. 1. Bakan İ. (2014), “İnsan Kaynakları Yönetimi”, Gazi Kitapevi, Ankara, s. 43-44. Bostancı S. H. (2008), “Kent Siluetlerinin Entropi Yaklaşımı İle Değerlendirmesi”, İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Doktora Tezi, s. 1. Buyruk L. (1993), “Personel Seçiminde Psikoteknik Yöntem ve Nevşehir Yöresi Otel İşletmelerinde Bir Anket Uygulaması”, Erciyes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, Kayseri. Çakırlar H. (2009), “İşletmelerin Lojistik Faaliyetlerinde Dış Kaynak Kullanımı: Trakya Bölgesinde Faaliyet Gösteren İşletmeler Üzerinde Bir İnceleme”, Trakya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, Edirne, s. 1. Dereli B. (2005), “Çok uluslu İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi”, İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, İstanbul, sayı:7, ss. 2. Kenger M. D. (2017), “Banka Personel Seçiminin Çok Kriterli Karar Verme Yöntemlerinden Entropi Temelli MAUT, ARAS ve Gri İlişkisel Analiz Yöntemleri İle Değerlendirilmesi”, Pamukkale Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Sayısal Yöntemler Programı, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Denizli. Kılıç O. (2016), “Uzlaşık Çok Ölçütlü Karar Verme Yöntemleri Kullanılarak TCDD Yatırım Projelerinin Sıralanması”, Gazi Üniversitesi, Fen Bilimler Enstitüsü, Endüstri Mühendisliği Anabilim Dalı, Ankara, s. 19. Organ A. and Yalçın E. (2016), “Performance Evaluation Of Research Assistants By COPRAS Method”, Proceedings, 4th Mediterranean Interdisciplinary Forum on Social Sciences and Humanities, MIF, 16-18 May, Barcelona, Spain, p. 111. Ömürbek N., Karaatlı M. ve Balcı F. H. (2016), “Entropi Temelli MAUT ve SAW Yöntemleri İle Otomotiv Firmalarının Performans Değerlemesi”, Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, cilt:31, sayı:1 ss. 228. Özcan M. (2012), “AHP ve TOPSIS Yöntemlerinin Personel Seçimi Sürecindeki Etkinliğinin Karşılaştırılması: Bir Üretim İşletmesinde Uygulama”, Hacettepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Fakültesi, İşletme Ana Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, Ankara, s. 19. Ramezani E., Montazeri M. and Montazeri Z. (2014), “A Study on Prioritizing Typical Women’s Entrepreneur Characteristics”, Contents Lists Available At Growing Science, Management Science Letters. Sarılar Ö. (2006), “Bankalarda Uygulanan İşe Alım Süreçleri: Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası Örneği”, Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü, Uzmanlık Yeterlilik Tezi, Ankara, Sliogerience J., Turskis Z. and Streimikiene D. (2013), “Analysis and Choice of Energy Generation Technologies: The Multiple Criteria Assessment on the Case Study of Lithuania”, Energy Procedia, p. 11. Stanujkic D. and Jovanovic D. (2012), “Measuring a Quality of Faculty Website Using ARAS Method”, Contemporary Issues In Business, Management and Education. Tunca Z., Ömürbek N., Cömert G. ve Aksoy E. (2016), “Opec Ülkelerinin Performanslarının Çok Kriterli Karar Verme Yöntemlerinden Entropi ve Maut İle Değerlendirilmesi”, Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, Isparta, cilt:7, sayı:14, ss. 7-8. Yıldırım B. F. ve Önder. E. (2014), “Gri İlişkisel Analiz, Çok Kriterli Karar Verme Yöntemleri”, Dora Yayıncılık, 1. Baskı, Bursa, s. 272. Yıldırım B. F. (2015), “Çok Kriterli Karar Verme Problemlerinde ARAS Yöntemi”, Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Kars, cilt:6, sayı:9, ss. 2-21. Yorgancılar F. N. (2010), “Sürdürülebilir Rekabet Anlayışı Olarak Yenilik Yeteneği”, Selçuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İktisat Anabilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, Konya, s. 3. Zavadskas E. K. and Turskis Z. (2010), “A New Additive Ratio Assessment (ARAS) Method In Multicriteria Decision-Making”, Technological and Economic Development of Economy, Baltic Journal on Sustainability, Vilnius Gediminas Technical University, Sauletekio al. 11, LT-10223 Vilnius, Lithuania. Zavadskas E. K., Antuchevicience J., Saparauskas J. and Turskis Z. (2013), “Multi-Criteria Assesment Of Facades Alternatives: Pecaliarities of Ranking Methodolgy”, 11th International Conference on Modern Building Materials, Structures and Techniques, Department of Construction Technology and Management, Faculty of Civil Engineering, Vilnius Gediminas Technical University, Sauletekio al. 11, LT-10223 Vilnius, Lithunia.
Toplam 1 adet kaynakça vardır.
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Makaleler |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 28 Aralık 2017 |
| Kabul Tarihi | 10 Aralık 2017 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2017 Cilt: 4 Sayı: 4 |
Kaynak Göster
Cited By
İşgören Seçiminde Etkili Olan Faktörlerin FUCOM Yöntemi ile Değerlendirilmesi: Bir Havayolu İşletmesinde Uygulama
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
https://doi.org/10.21076/vizyoner.1271318
Blue Collar Personnel Selection for A Manufacturing Company with Fuzzy COPRAS Method Based on Fuzzy PIPRECIA
Journal of Internet Applications and Management
https://doi.org/10.34231/iuyd.1252843
AVRUPA BİRLİĞİ VE SEÇİLİ ÜLKELERİNİN TEKNOLOJİ ÜRETİM ODAKLI VERİLERİNİN ENTROPİ VE GRİ İLİŞKİLER ANALİZ MODELLERİYLE İNCELENMESİ
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
https://doi.org/10.18092/ulikidince.1214069
Organize Sanayi Bölgesi (OSB) İçinde Kurulması Planlanan Bir Teknopark’ın Gelişimi İçin En Uygun OSB’nin Entropi Tabanlı TOPSIS Yöntemi İle Seçimi
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.51290/dpusbe.830370
Veri Zarflama Analizi ve ENTROPY Temelli TOPSIS Yöntemi ile Doğu Anadolu Bölgesi Hastanelerinin Etkinlik Analizi
Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.22466/acusbd.884242
Kamu Hastanelerinde Analitik Ağ Süreci Yöntemi ile Finans Yöneticisi Seçimi
Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi
https://doi.org/10.17541/optimum.390536
Banka Personel Seçiminin Çok Kriterli Karar Verme Yöntemlerinden Entropi Temelli ARAS Yöntemi İle Değerlendirilmesi
Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
https://doi.org/10.30803/adusobed.336215
PERSONNEL SELECTION METHOD BASED ON TOPSIS MULTI-CRITERIA DECISION MAKING METHOD
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
https://doi.org/10.18092/ulikidince.468486
Entropi-ARAS Yaklaşımıyla Kripto Para Yatırım Alternatiflerinin Değerlendirilmesi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
https://doi.org/10.21076/vizyoner.1077873
Bir Mobilya Üretim Tesisi İçin Üretim Geliştirme Mühendisi Seçimi
Journal of Turkish Operations Management
https://doi.org/10.56554/jtom.1148464
Prioritizing Individuals Who Will Have Covid-19 Vaccine with Multi-Criteria Decision Making Methods
GAZI UNIVERSITY JOURNAL OF SCIENCE
https://doi.org/10.35378/gujs.1053782
Integrated Entropy-EDAS Methods for The Electrified Car Selection Problem
Kocaeli Journal of Science and Engineering
https://doi.org/10.34088/kojose.1015129
Analysis of Risk Assessments in Textile Industry With ANP Method
Uludağ University Journal of The Faculty of Engineering
https://doi.org/10.17482/uumfd.954126
The Assessment of Health Indicators and Health Equipment of OECD Countries with the Entropy Based ARAS and SAW Methods
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
https://doi.org/10.21076/vizyoner.1002922
Entropi Destekli EDAS ve CODAS Yöntemleri ile Bireysel Emeklilik Şirketlerinin Performans Değerlendirmesi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.18506/anemon.961937
Kamu kurumlarında yönetici pozisyonları için AHP-PROMETHEE yöntemleri ile adayların değerlendirilmesi
Gümüşhane Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Dergisi
https://doi.org/10.17714/gumusfenbil.698782
SWARA VE MAIRCA YÖNTEMLERİ İLE BANKACILIK SEKTÖRÜNDE PERSONEL SEÇİMİ
Gaziosmanpasa Universitesi Sosyal Bilimler Arastirmalari Dergisi
https://doi.org/10.48145/gopsbad.999847
BİST BANKACILIK ENDEKSİ’NDE YER ALAN BANKALARIN FİNANSAL PERFORMANSLARININ ENTROPİ TABANLI COPRAS VE ARAS YÖNTEMLERİ İLE DEĞERLENDİRİLMESİ
Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
https://doi.org/10.29106/fesa.1000264
Bulanık Hibrit Çok Kriterli Karar Verme Metodolojisi Kullanılarak Personel Seçimi Yapılması
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Fatma Selen MADENOĞLU
https://doi.org/10.18506/anemon.645838
ENTROPİ-ARAS HİBRİT YÖNTEMİ İLE BİLİŞİM İŞLETMELERİ İÇİN EN UYGUN TEKNOPARK BÖLGESİNİN BELİRLENMESİ
International Journal of Management Economics and Business
Hakan Murat ARSLAN
https://doi.org/10.17130/ijmeb.839584
FİNANSAL PERFORMANS İLE SPORTİF BAŞARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİ TÜRKİYE'DEKİ 4 BÜYÜK FUTBOL KULÜBÜ ÜZERİNE BİR ANALİZ
Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Seval ELDEN ÜRGÜP
https://doi.org/10.29106/fesa.873953
BİST’te İşlem Gören Mevduat Bankalarının IMF Finansal Sağlamlık Göstergeleri Açısından Topsis ve Entropi Yöntemleri ile Analizi
Maliye Finans Yazıları
Mehmet Mete KARADAĞ
https://doi.org/10.33203/mfy.970497
BIST Ana Metal Sanayi Endeksinde Faaliyet Gösteren İşletmelerin Finansal Performanslarının Entropi Tabanlı PROMETHEE Yöntemiyle Ölçülmesi: 2014-2018 Dönemi
Yönetim Ekonomi Edebiyat İslami ve Politik Bilimler Dergisi
Kenan KORKMAZ
https://doi.org/10.24013/jomelips.816956
Dijital Bankacılıkta Müşteri Memnuniyetinin Çok Kriterli Karar Verme Yöntemleri ile Değerlendirilmesi
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
Elçin NOYAN
https://doi.org/10.33206/mjss.728974
BANKALARIN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK PERFORMANSLARININ EDAS VE ARAS YÖNTEMLERİYLE DEĞERLENDİRİLMESİ
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Abdulhamit EŞ
https://doi.org/10.11616/basbed.v20i58861.809533
Personel Seçiminde Bulanık DEMATEL ve Bulanık VIKOR Yöntemlerinin Uygulanması
European Journal of Science and Technology
Tülay KORKUSUZPOLAT
https://doi.org/10.31590/ejosat.874671
FİNANSAL PERFORMANSIN ENTROPİ TABANLI ARAS YÖNTEMİ İLE DEĞERLENDİRİLMESİ: BIST ELEKTRİK, GAZ VE BUHAR SEKTÖRÜNDEKİ İŞLETMELER ÜZERİNE BİR UYGULAMA
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Talip ARSU
https://doi.org/10.17065/huniibf.740393
Türkiye’deki Büyükşehirlerin Çevresel Performanslarının Entropi Temelli COPRAS ve ARAS Yöntemleri ile Değerlendirilmesi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
Onur Akçakaya
https://doi.org/10.26466/opus.556278
VERGİ GELİRLERİ BAKIMINDAN OECD ÜLKELERİNİN PERFORMANSININ BÜTÜNLEŞİK ENTROPİ - ARAS YÖNTEMİ İLE DEĞERLENDİRİLMESİ
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
Gözde KOCA
https://doi.org/10.17755/esosder.487135
ÇOK KRİTERLİ KARAR VERME YÖNTEMLERİYLE TÜRK BANKACILIK SİSTEMİNİN 2010-2018 YILLARI ARASINDAKİ PERFORMANSININ ANALİZİ
Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Yusuf AKGÜL
https://doi.org/10.29106/fesa.655722
TÜRK MEVDUAT BANKACILIĞI SEKTÖRÜNÜN FİNANSAL PERFORMANSLARININ ENTROPİ TABANLI ARAS YÖNTEMİ KULLANILARAK DEĞERLENDİRİLMESİ
Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Ozcan Isik
https://doi.org/10.29106/fesa.533997
ÇOK KRİTERLİ KARAR VERME YÖNTEMLERİ İLE DÜNYA ÜNİVERSİTELERİNİN PERFORMANSLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Gülen PARLAR
https://doi.org/10.21076/vizyoner.657718
Adnan Menderes University Institute of Social Sciences Journal’s main purpose is to contribute to the social sciences at national and international level, to create a respected academic ground where scientists working in dis field can share the unique and remarkable works.