BANKALARIN TEMETTÜ POLİTİKASI OLARAK KENDİ PERSONELİNE ÖDEDİKLERİ TEMETTÜLERİN İNCELENMESİ TR63 BÖLGESİ BANKALARI ÖZELİNDE ANKETE DAYALI BİR DEĞERLENDİRME
Öz
Temettü
dağıtım politikası, işletmelerin faaliyetleri sonucunda elde ettiği kardan ne
kadarının hissedarlarına dağıtılacağını, ne kadarının işletme bünyesinde bırakılacağını
belirler. Şüphesiz bu dağıtım oranını etkileyen çok sayıda faktör söz konusudur.
Finans yöneticilerinin temel görevinin hissedar refahını yani firma değerini
maksimize etmek olduğu göz önüne alındığında elde edilen kardan ne kadar yüksek
oranda kar dağıtımı yapılırsa bu amaca o derece hizmet edildiği düşünülebilir.
Zira yapılan araştırmaların çoğunda istikrarlı ve yüksek oranda kar dağıtımı
yapan işletmelerin piyasa değerinin yükseldiğine ilişkin kuvvetli bulgular
mevcuttur. Ancak uygulamada işletmenin mevcut finansal durumu ya da ileriye
yönelik yatırım stratejileri gibi nedenler kar dağıtımında işletmeleri farklı uygulamalara
yöneltebilmektedir. Ülkemizde bazı bankalarda çalışanlar banka ortağı olarak
kabul edilmektedir. Araştırmada banka ortağı olarak görülen personelin kar
dağıtım politikaları bilgisine ne derece vakıf oldukları ve bankalarca dağıtımı
yapılan ya da yapılmayan kar konusunda yaklaşımları ortaya konulmaya
çalışılmıştır. Bu aşamada yönetim kadrosunda olanlarla diğer personel arasında
farklılaşma olup olmadığı gözlenmeye çalışılmıştır.
Çalışmada TR-63 (Hatay, Osmaniye ve Kahramanmaraş) Bölgesi kamu ve özel
banka kurumlarında temettü ödemesi yapılan 900 banka personelinden tecrübelerine
dayanarak bir anket çalışması yapılmış ve çalıştıkları kurumlarda ödenen
temettü politikalarının değerlendirilmesi istenmiştir. Anketi eksiksiz ve doğru
bir şekilde tamamlayan 180 katılımcıdan elde edilen veriler doğrultusunda, bankacılık
sektöründe hem çalışan hem de hissedar pozisyonunda olan personelin kurum
yönetimi tarafından alınan temettü politikası kararları hakkındaki anket cevapları
SPSS 24 İstatistik Paket Programı aracılığıyla T-Testi, Anova ve diğer
istatistiksel metotlarla analiz edilmiştir. Böylece, banka çalışanlarının çalıştıkları
kurumun yönetim kurulu tarafından alınan temettü politikası kararları
hakkındaki yaklaşımları saptanmıştır. Ayrıca personelin demografik özellikleri
dikkate alınarak oluşturulan bazı hipotezler test edilerek bazı ilişkiler
ortaya konmaya çalışılmıştır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Arslan, M. ve Çakır, M. (2018). Firmalar Temettü Ödemeleri İle Firma Değeri Arasındaki İlişki ve BİST 100’de Bir Uygulama, Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı: 33, ss. 169-180.Arsoy, M. F. (2015). İşletmelerde Dağıtılan Temettülerin Yapay Sinir Ağları İle Tahmini: Borsa İstanbul Sanayi Sektörü Üzerine Bir Uygulama, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Doktora Tezi.Arsoy, M. F. ve Güreşen, E. (2016). Nakit Temettü Tahmininde Makine Öğrenmesi Yaklaşımı: İmalat Sektörü Üzerine Bir Araştırma, Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 6, Sayı: 1, ss. 307-333.Brigham, E. F. and Houston, J. F. (2016). Finansal Yönetimin Temelleri, Nobel Yayıncılık, 7. Basımdan Çeviri, s. 505.Demirel, E. (2014). Temettü Dağıtım Politikasının Firma Değeri Üzerine Etkisi ve BİST 30 Endeksinde Bir Uygulama, Selçuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı, Muhasebe Finansman Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi.Ege, İ. ve Topaloğlu, N. T. (2017). Sahiplik Yapısı İle Sermaye Yapısı ve Kar Payı Dağıtım Kararları Arasındaki İlişkinin Borsa İstanbul 30 Endeksinde Test Edilmesi, Muş Alpaslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 5, Sayı: 2.Eğinli, A. T. (2009). Çalışanlarda İş Doyumu: Kamu ve Özel Sektör Çalışanlarının İş Doyumuna Yönelik Bir Araştırma, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 23, Sayı: 3, ss. 1-2.Firth, M., Gao, J., Shen J. and Zhang, Y. (2016). Institutional Stock Ownership and Firms’ Cash Dividend Policies: Evidence from China, Journal of Banking & Finance, 65, 91-107.Kaplanoğlu, E. (2005). Temettü Politikası Teorileri ve İMKB’de Ampirik Bir Çalışma, Pamukkale Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Genel İşletme Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, s. 22-60.Kartal, T. K. (2017). Kar Dağıtım Politikası, 18. Bölüm, İnternet Erişim Yılı 2018:http://www.academia.edu/34587868/Kar_Da%C4%9F%C4%B1t%C4%B1m_Politikas%C4%B1Kar, A., Özer, Ö., Santaş, F. ve Budak, F. (2012). Kar Dağıtımının Hisse Senedi Değeriyle İlişkisi: Spor Hizmetleri Sektörü Üzerine Bir Uygulama, Ekonomi Bilimleri Dergisi, Cilt: 4, No: 1, ss. 1-9.Kartal, T. K., Yüksel, S. ve Zengin, S. (2017). Türk Bankacılık Sektöründeki Kar Dağıtım Kısıtlamalarının Yatırımcıların Kararları Üzerindeki Etkileri, Bankacılık ve Sermaye Piyasası Araştırmaları Dergisi (BSPAD), Cilt: 1, Sayı: 1.Koç, İ. Ö. (2016). Şirketlerin Temettü Dağıtımının Asimetrik Bilgi Varlığından İşaret Olarak Değerlendirilmesi, Finans Politik & Ekonomik Yorumlar, Cilt: 53, Sayı: 613.Li, O. Z., Liu, H., Niu, C. and Ye, K. (2017). Individual Investors’ Dividend Taxes and Corporate Payout Policies, Journal of Financial and Quantitative Analysis, Vol: 52, No: 3, pp. 963-990.Muda, I. (2017). The Effect of Allocation of Dividend of the Regional Government-Owned Enterprises and the Empowerment Efforts on the Revenue of Regional Government: The Case of Indonesia, European Research Studies Journal, Vol: 20, Iss: 4B, pp. 244-259.Özaltın, S., Ersoy, E. ve Bekci, İ. (2015). Kar Dağıtım Politikasının Bireysel Yatırımcıların Yatırım Kararları Üzerine Etkisi, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 20, Sayı: 2, ss. 397-411.Özvar, K. (2015). Sahiplik Yapısının Kar Dağıtım Politikası Üzerine Etkisi: Borsak İstanbul’da Bir Uygulama, Nevşehir Hacı Bektaş Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi.Sandıkçı, M. (2014). İşletmelerde Kar Payı Dağıtım Politikaları ve Finansal Performans Üzerine Etkileri: Borsa İstanbul’da Ampirik Bir Çalışma, Selçuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Muhasebe Finansman Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi.Tekin, B. ve Gör, Y. (2018). Şirketlerde Kar Payı Dağıtım Kararı İle Muhasebede Muhafazakârlık Kavramı Arasındaki İlişkinin Analizi: BIST 100 Örneğin, Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, Cilt: 5, Sayı: 9, ss. 47-58.Türkiye Bankalar Birliği (2018). Banka, Çalışan ve Şube Bilgileri:https://www.tbb.org.tr/Content/Upload/istatistikiraporlar/ekler/989/Banka_Calisan_ve_Sube_Sayilari-Haziran_2018.pdfUllah, M. U., Tahir, S. H., Azam, M., Ahsan, A. and Shehzadi, I. (2016). Agency Problems, Product Market Competition and Policies in Pakistan, Arabian Journal of Business and Management Review,Yurttadur, M., Altıntaş, Z. I., Gökçe, H., Kurt, Y., Yıldırım, İ. and Kayar, V. (2017). A Research On Dividend Policies Of The Companies In Logistics Sector In Turkey, Journal of Management, Marketing and Logistics, Vol: 3, Iss. 3-(13), pp. 310-319.
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Makaleler |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 25 Mart 2019 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 6 Sayı: 3 |