Araştırma Makalesi
Kamu Çalışanlarının Psikolojik Dayanıklılık Psikolojik İyi Olma İlişkisinde İyimserliğin Aracılık Rolü
Öz
Bu çalışmanın amacı kamu çalışanlarının psikolojik dayanıklılık düzeyi ile psikolojik iyi olma arasında
nasıl bir ilişki olduğu ve bu ilişkide iyimserliğin aracılık rolünün
etkililerini ortaya koymayı amaçlamıştır. Araştırma evreni, Adıyaman ilinde
faaliyet göstermekte olan kamu kurumlarında çalışanlar olup, bu evrenden
ulaşılan 394 kişi araştırmanın örneklemini oluşturmuştur. Araştırma kapsamında basit tesadüfi
örneklem yöntemiyle kamu kurumlarında anket uygulanmıştır.
Araştırma kapsamında elde edilen bulgular incelendiğinde kamu çalışanlarının
psikolojik açıdan dayanıklı oldukları, psikolojik iyi oluş düzeylerinin yüksek
ve genelde iyimser oldukları tespit edilmiştir. Kamu çalışanlarının psikolojik
dayanıklılık halinin yani sorunlarla başa gelme bakımından teslimiyetçi bir
yapıya sahip olmamaları psikolojik iyi olma düzeylerini pozitif ve anlamlı
şekilde etkilemektedir. Psikolojik dayanıklılığın çalışanların iyi olma
durumlarını olumlu yönde etkilediği ve iyimserliğinde bu ilişkide aracılık rolü
üstlendiği sonucuna varılmıştır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Akçay, V.H. (2011). Pozitif Psikolojik Sermayenin Kişisel Değerler Bakımından İş Tatminine Etkisi ve Bir Araştırma. (Yayımlanmamış Doktora Tezi). İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü: İstanbul.Baron, R. M. & Kenny, D. A. (1986). The moderator- mediator variable distinction in social psychological research: conceptual, strategic and statistical considerations. Journal of Personality and Social Psychology, 51, 1173-1182.Benson, H. P. (2007). Children’s dispositional optimism and pessimism: social and emotional outcomes (Yayınlanmamış doktora tezi). Seattle Pacific University, Seattle.Bryant, Fred B. - Cvengros, Jamie A. (2004), “DistinguishingHopeandOptimism”, Journal of SocialandClinicalPsychology, Vol. 23, p. 273-302.Conversano, C., Rotondo, A., Lensi, E., Vista, O., Arpone, F., & Reda, M. (2010). Optimism and Its Impact on Mental and Physical Well-Being. Erişim tarihi: 22 Nisan 2015, http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC28944 61.Coutu, DianeL. (2002), “How Resilience Works”, Harvard Business Review, C. 80, Vol. 5, p. 46-51.Çelik, M , Turunç, Ö , Bilgin, N . (2015). Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarının Psikolojik Sermaye Üzerine Etkisi: Çalışanların İyilik Halinin Düzenleyici Rolü. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 16 (4), 559-585. Doı: 10.16953/Deusbed.25259.Çetin, F. ve Basım, H. N. (2012). Örgütsel psikolojik sermaye: Bir ölçek uyarlama çalışması. Amme İdaresi Dergisi, 45(1), 121-137.Diener, E., Wirtz, D., Tov, W., Kim-Prieto, C., Choi, D., Oishi, S. & Biswas-Diener, R. (2010). New wellbeing measures: Short scales to assess flourishing and positive and negative feelings. Social Indicators Research, 97, 143-156.Ghadami E. & Khalatbari, J. (2015). The relationship between optimism and resiliency and marital satisfaction among married students in Kerman University of Medical Sciences (2013- 2014). International Research Journal of Social Science and Management, 2, 57-64.Gillham, J. & Reivich, K. (2004). Cultivating optimism in childhood and adolescence. The ANNALS of the American Academy of Political and Social Science, 591, 146-163. doi: 10.1177/0002716203260095.Gürbüz, S. ve Şahin, F.(2017) Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri (4. Baskı), Seçkin Yayınları, Ankara.Gürgan, U. (2014) Üniversite öğrencilerinin yılmazlık ve iyilik halinin bazı değişkenlere göre incelenmesi. E-Journal of New World Sciences Academy. NWSA-Education Sciences, 1C0603, 9(1), 18-35.Harry, N. and Coetzee, M. (2011). Sense of coherence, affective wellbeing and burnout in a South African higher education institution call centre. South African Journal of Labour Relations, 35(2), 26-46.İkiz, F., Asıcı, E., Kaya, Z., Balkan, K. (2018). Yaşam Amaçları ve Psikolojik İyi Oluşun Öğretmenlik Mesleğine Yönelik Tutumu Yordayıcı Rolü. Bayburt Eğitim Fakültesi Dergisi, 13 (25), 7-26. Retrieved from http://dergipark.gov.tr/befdergi/issue/38072/337606 Keyes, C.L.M., Shmotkin, D. & Ryff, C.D. (2002). Optimizing well-being: The empirical encounter of two traditions. Journal of Personality and Social Psychology, 82(6), 1007-1023.Korkut-Owen, F, Demirbaş-Çelik, N, Doğan, T., (2017). Üniversite Öğrencilerinde İyilik Halinin Yordayıcısı Olarak Psikolojik Sağlamlık. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 16 (64-Ek Sayı), 1461-1479. DOI: 10.17755/esosder.300405.Luthans, F., 2002a. The Need for and Meaning of Positive Organizational Behavior. Journal of Organizational Behavior. 23 (6), ss. 695–706.Luthans, F., Zhu, W. ve Avolio, B. J., 2006. The impact of efficacy on work attitudes across cultures. Journal of World Business. 41 (2), ss. 121–132.Luthans, Fred - Luthans, Kyle W. - Luthans, Brett C. (2004), “PositivePsychological-Capital: Beyond Human andSocialCapital”, Business Horizons, Vol. 47, No 1, p. 45-50.Luthans, Fred - Youssef, Caroline M. (2004), “Human, SocialandnowPositivePsychologicalCapital Management: Investing in People forCompetitive Advantage”, Organizational Dynamics, Vol. 33, p. 143-160.Luthans, Fred - Youssef, Caroline M. (2007), “EmergingPositiveOrganizationalBehavior”, Journal of Management, Vol. 33, p. 321-349.Maddi, Salvatore R. (2002), “TheStory of Hardiness: TwentyYears of Theorizing, Research, and Practice”, ConsultingPsychologyJournal, Vol. 54, p. 173-185.Magaletta, Philip R. - Oliver, James M. (1999), “TheHopeConstruct, Will, andWays: TheirRelationswithEfficacy, Optimism, and General Well-being”, Journal of ClinicalPsychology, Vol. 55, No: 5, p. 539-551.Malkoç, A. & Yalçın, İ. (2015). Relationships among resilience, social support, coping, and psychological well-being among university students. Turkish Psychological Counselling and Guidance Journal, 5(43), 35-43.Miller, G. D. and Foster, L. T. (2010). Critical synthesis of wellness literature. http://silvrnetwork.net/sites/silvrnetwork.org/files/library/Critical_Synthesis%2520of%2520Wellness%2520Update.pdf. Nelson, D. and Cooper, Cary L. (2007), PositiveOrganizationalBehavior: AccentuatingthePositive at Work, ThousandOaks, CA: Sage.Özcalık, F. (2017). Pozitif Ve Negatif Duygusallığın Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sermayenin Rolü. (Yayınlanmamış Doktora Tezi). Tokat: Gaziosmanpaşa Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.Padhy, M. Chelli, K & Padiri R. A. (2015). Optimism and psychological well-being of police officers with different work experiences. SAGE Open, April-June 2015: 1– 7.Peterson, Christopher (2000), “TieFuture of Optimism”, AmericanPsychologist, Vol. 55, p. 44-55.Polatcı, S. (2011). Psikolojik Sermayenin Performans Üzerindeki Etkisinde İş Aile Yayılımı ve Psikolojik İyi Oluşun Rolü. (Yayınlanmamış Doktora Tezi). Kayseri: Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.Seligman, Martin E. P. (1998), Learned Optimism, New York: Pocket Books.Souri, H. & Hasanirad, T. (2011). Relationship between resilience, optimism and psychological well-being in students of medicine. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 30, 1541-1544.Telef, B. B. (2013). Psikolojik İyi Oluş Ölçeği: Türkçeye uyarlama, geçerlik ve güvenirlik çalışması. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 28(3), 374-384.Tösten, R. (2015). Öğretmenlerin Pozitif Psikolojik Sermayelerine İlişkin Algılarının İncelenmesi. (Yayınlanmamış Doktora Tezi). Gaziantep Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü: Gaziantep.Wright, Thomas A. - Cropanzano, Russell (2004), “The Role of PsychologicalWellbeing in JobPerformance”, Organizational Dynamics, Vol. 33, p. 338-351.
Yıl 2019,
Cilt: 4 Sayı: 1, 47 - 63, 30.04.2019
Öz
Kaynakça
- Akçay, V.H. (2011). Pozitif Psikolojik Sermayenin Kişisel Değerler Bakımından İş Tatminine Etkisi ve Bir Araştırma. (Yayımlanmamış Doktora Tezi). İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü: İstanbul.Baron, R. M. & Kenny, D. A. (1986). The moderator- mediator variable distinction in social psychological research: conceptual, strategic and statistical considerations. Journal of Personality and Social Psychology, 51, 1173-1182.Benson, H. P. (2007). Children’s dispositional optimism and pessimism: social and emotional outcomes (Yayınlanmamış doktora tezi). Seattle Pacific University, Seattle.Bryant, Fred B. - Cvengros, Jamie A. (2004), “DistinguishingHopeandOptimism”, Journal of SocialandClinicalPsychology, Vol. 23, p. 273-302.Conversano, C., Rotondo, A., Lensi, E., Vista, O., Arpone, F., & Reda, M. (2010). Optimism and Its Impact on Mental and Physical Well-Being. Erişim tarihi: 22 Nisan 2015, http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC28944 61.Coutu, DianeL. (2002), “How Resilience Works”, Harvard Business Review, C. 80, Vol. 5, p. 46-51.Çelik, M , Turunç, Ö , Bilgin, N . (2015). Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarının Psikolojik Sermaye Üzerine Etkisi: Çalışanların İyilik Halinin Düzenleyici Rolü. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 16 (4), 559-585. Doı: 10.16953/Deusbed.25259.Çetin, F. ve Basım, H. N. (2012). Örgütsel psikolojik sermaye: Bir ölçek uyarlama çalışması. Amme İdaresi Dergisi, 45(1), 121-137.Diener, E., Wirtz, D., Tov, W., Kim-Prieto, C., Choi, D., Oishi, S. & Biswas-Diener, R. (2010). New wellbeing measures: Short scales to assess flourishing and positive and negative feelings. Social Indicators Research, 97, 143-156.Ghadami E. & Khalatbari, J. (2015). The relationship between optimism and resiliency and marital satisfaction among married students in Kerman University of Medical Sciences (2013- 2014). International Research Journal of Social Science and Management, 2, 57-64.Gillham, J. & Reivich, K. (2004). Cultivating optimism in childhood and adolescence. The ANNALS of the American Academy of Political and Social Science, 591, 146-163. doi: 10.1177/0002716203260095.Gürbüz, S. ve Şahin, F.(2017) Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri (4. Baskı), Seçkin Yayınları, Ankara.Gürgan, U. (2014) Üniversite öğrencilerinin yılmazlık ve iyilik halinin bazı değişkenlere göre incelenmesi. E-Journal of New World Sciences Academy. NWSA-Education Sciences, 1C0603, 9(1), 18-35.Harry, N. and Coetzee, M. (2011). Sense of coherence, affective wellbeing and burnout in a South African higher education institution call centre. South African Journal of Labour Relations, 35(2), 26-46.İkiz, F., Asıcı, E., Kaya, Z., Balkan, K. (2018). Yaşam Amaçları ve Psikolojik İyi Oluşun Öğretmenlik Mesleğine Yönelik Tutumu Yordayıcı Rolü. Bayburt Eğitim Fakültesi Dergisi, 13 (25), 7-26. Retrieved from http://dergipark.gov.tr/befdergi/issue/38072/337606 Keyes, C.L.M., Shmotkin, D. & Ryff, C.D. (2002). Optimizing well-being: The empirical encounter of two traditions. Journal of Personality and Social Psychology, 82(6), 1007-1023.Korkut-Owen, F, Demirbaş-Çelik, N, Doğan, T., (2017). Üniversite Öğrencilerinde İyilik Halinin Yordayıcısı Olarak Psikolojik Sağlamlık. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 16 (64-Ek Sayı), 1461-1479. DOI: 10.17755/esosder.300405.Luthans, F., 2002a. The Need for and Meaning of Positive Organizational Behavior. Journal of Organizational Behavior. 23 (6), ss. 695–706.Luthans, F., Zhu, W. ve Avolio, B. J., 2006. The impact of efficacy on work attitudes across cultures. Journal of World Business. 41 (2), ss. 121–132.Luthans, Fred - Luthans, Kyle W. - Luthans, Brett C. (2004), “PositivePsychological-Capital: Beyond Human andSocialCapital”, Business Horizons, Vol. 47, No 1, p. 45-50.Luthans, Fred - Youssef, Caroline M. (2004), “Human, SocialandnowPositivePsychologicalCapital Management: Investing in People forCompetitive Advantage”, Organizational Dynamics, Vol. 33, p. 143-160.Luthans, Fred - Youssef, Caroline M. (2007), “EmergingPositiveOrganizationalBehavior”, Journal of Management, Vol. 33, p. 321-349.Maddi, Salvatore R. (2002), “TheStory of Hardiness: TwentyYears of Theorizing, Research, and Practice”, ConsultingPsychologyJournal, Vol. 54, p. 173-185.Magaletta, Philip R. - Oliver, James M. (1999), “TheHopeConstruct, Will, andWays: TheirRelationswithEfficacy, Optimism, and General Well-being”, Journal of ClinicalPsychology, Vol. 55, No: 5, p. 539-551.Malkoç, A. & Yalçın, İ. (2015). Relationships among resilience, social support, coping, and psychological well-being among university students. Turkish Psychological Counselling and Guidance Journal, 5(43), 35-43.Miller, G. D. and Foster, L. T. (2010). Critical synthesis of wellness literature. http://silvrnetwork.net/sites/silvrnetwork.org/files/library/Critical_Synthesis%2520of%2520Wellness%2520Update.pdf. Nelson, D. and Cooper, Cary L. (2007), PositiveOrganizationalBehavior: AccentuatingthePositive at Work, ThousandOaks, CA: Sage.Özcalık, F. (2017). Pozitif Ve Negatif Duygusallığın Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sermayenin Rolü. (Yayınlanmamış Doktora Tezi). Tokat: Gaziosmanpaşa Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.Padhy, M. Chelli, K & Padiri R. A. (2015). Optimism and psychological well-being of police officers with different work experiences. SAGE Open, April-June 2015: 1– 7.Peterson, Christopher (2000), “TieFuture of Optimism”, AmericanPsychologist, Vol. 55, p. 44-55.Polatcı, S. (2011). Psikolojik Sermayenin Performans Üzerindeki Etkisinde İş Aile Yayılımı ve Psikolojik İyi Oluşun Rolü. (Yayınlanmamış Doktora Tezi). Kayseri: Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.Seligman, Martin E. P. (1998), Learned Optimism, New York: Pocket Books.Souri, H. & Hasanirad, T. (2011). Relationship between resilience, optimism and psychological well-being in students of medicine. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 30, 1541-1544.Telef, B. B. (2013). Psikolojik İyi Oluş Ölçeği: Türkçeye uyarlama, geçerlik ve güvenirlik çalışması. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 28(3), 374-384.Tösten, R. (2015). Öğretmenlerin Pozitif Psikolojik Sermayelerine İlişkin Algılarının İncelenmesi. (Yayınlanmamış Doktora Tezi). Gaziantep Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü: Gaziantep.Wright, Thomas A. - Cropanzano, Russell (2004), “The Role of PsychologicalWellbeing in JobPerformance”, Organizational Dynamics, Vol. 33, p. 338-351.
Toplam 1 adet kaynakça vardır.
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Makaleler |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 30 Nisan 2019 |
| Gönderilme Tarihi | 27 Şubat 2019 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019Cilt: 4 Sayı: 1 |