Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

ÖRGÜTSEL GÜVENİN BİLGİ PAYLAŞIMINA ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI

Yıl 2021, Cilt: 6 Sayı: 11, 79 - 100, 05.06.2021

Öz

Bu araştırmada son yıllarda oldukça büyük önem arz eden örgütsel güven ve bilgi paylaşımı konuları incelenmiştir. Çalışmanın amacı örgütsel güvenin (çalışma arkadaşlarına güven, yöneticiye güven, örgüte güven) bilgi paylaşımı (örtük bilgi paylaşımı, açık bilgi paylaşımı) üzerine etkisini belirlemektir. Araştırma sağlık çalışanları üzerine yapılan bir alan çalışmasıyla desteklenmiştir. Çalışmanın örneklemini bir kamu hastanesinin sağlık çalışanları meydana getirmiştir. Araştırmanın verileri SPSS 25.0 programında frekans analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizi yapılarak test edilmiştir. Analiz sonucunda sadece yöneticiye güvenin açık ve örtük bilgi paylaşımını pozitif yönde etkilediği belirlenmiştir. Elde edilen sonuçlar kuramsal ve uygulama bağlamında tartışılmıştır.

Kaynakça

  • Doğan, H. (2002). İşgörenlerin Adalet Algılamalarında Örgüt İçi İletişim ve Prosedürel Bilgilendirmenin Rolü, Ege Akademik Bakış Dergisi, 2(2), 71-78.
  • Yılmaz, E. ve Sünbül, A.M. (2009). Öğretmenlerin Yaşam Doyumları ve Okullardaki Örgütsel Güven Düzeyi, Journal of Qafqaz University, 26(1), 172-179.

THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL TRUST ON KNOWLEDGE SHARING: A FIELD STUDY

Yıl 2021, Cilt: 6 Sayı: 11, 79 - 100, 05.06.2021

Öz

In this study, organizational trust and knowledge sharing issues, which have been of great importance in recent years, are examined. The aim of the study is to determine the effect of organizational trust (trust in colleagues, trust in the manager, trust in the organization) on knowledge sharing (implicit knowledge sharing, explicit knowledge sharing). The research was supported by a field study on healthcare professionals. The sample of the study was composed of healthcare workers of a public hospital. The data of the research were tested in SPSS 25.0 program by performing frequency analysis, correlation analysis and regression analysis. As a result of the analysis, it was seen that only the trust in the manager positively affected explicit and implicit knowledge sharing. The results obtained were discussed in the theoretical and practical context.

Kaynakça

  • Doğan, H. (2002). İşgörenlerin Adalet Algılamalarında Örgüt İçi İletişim ve Prosedürel Bilgilendirmenin Rolü, Ege Akademik Bakış Dergisi, 2(2), 71-78.
  • Yılmaz, E. ve Sünbül, A.M. (2009). Öğretmenlerin Yaşam Doyumları ve Okullardaki Örgütsel Güven Düzeyi, Journal of Qafqaz University, 26(1), 172-179.
Toplam 2 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Konular Ekonomi
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Salih Yeşil 0000-0003-3237-2258

Yüksel Mavi 0000-0002-9724-7135

Yayımlanma Tarihi 5 Haziran 2021
Gönderilme Tarihi 22 Mart 2021
Yayımlandığı Sayı Yıl 2021 Cilt: 6 Sayı: 11

Kaynak Göster

APA Yeşil, S., & Mavi, Y. (2021). ÖRGÜTSEL GÜVENİN BİLGİ PAYLAŞIMINA ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI. Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 6(11), 79-100.